Retained Headhunting Dienstleistungen

MSC Headhunting bietet einen maßgeschneiderten Retained Executive Search Service und findet gezielt herausragende Kandidaten für hochrangige Schlüsselpositionen.

Executive Headhunter und Personalberatung arbeiten Hand in Hand

MSC Headhunting ist ein Executive-Search-Unternehmen mit Retained-Mandaten. Im Gegensatz zu Contingency-Recruitern, die auf Provisionsbasis an mehreren konkurrierenden Aufträgen gleichzeitig arbeiten, operieren wir nach dem Retained-Modell, das volle Fokussierung auf Ihr Suchmandat vom ersten Tag an gewährleistet.

Das Retained-Modell erfordert eine teilweise Vorauszahlung und sichert eine exklusive, fokussierte Partnerschaft zwischen Ihrem und unserem Unternehmen. Diese Exklusivität ermöglicht es uns, unsere gesamten Ressourcen und erfahrenen Berater vollständig Ihrem Auftrag zu widmen.

Da wir auf Retained-Basis arbeiten, können wir eine wirklich umfassende Suche durchführen. Wir nutzen ein breiteres, vielfältigeres Kontaktnetzwerk, das über Jahrzehnte auf höchster Branchenebene aufgebaut wurde. Dadurch erhalten Sie Zugang zu Führungskräften, die dem offenen Markt nicht zugänglich sind.

Retained vs. Contingency: Der entscheidende Unterschied

Contingency-Recruiting arbeitet auf reiner Provisionsbasis. Es gibt keine Exklusivität, keine garantierte Verbindlichkeit, und Agenturen arbeiten oft mit begrenzten, recycelten Datenbanken.

Retained Search ist ein maßgeschneiderter, exklusiver Service. Ihre Suche wird von einem erfahrenen Berater betreut, der sich umfassend in Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre strategischen Ziele einarbeitet.

MSC Headhunting Retained Search

Unser Retained Headhunting Prozess

01

Verstehen Ihrer Anforderungen

Wir beginnen mit einer eingehenden Analyse Ihrer Geschäftsdynamik, Unternehmenskultur, Teamstruktur und strategischen Ziele.

02

Marktforschung & Sourcing

Unsere Berater identifizieren und kontaktieren proaktiv passive Kandidaten weltweit über umfangreiche Branchennetzwerke und proprietäre Recherchen.

03

Screening & Auswahlliste

Jeder Kandidat wird persönlich von einem MSC-Direktor interviewt. Wir erstellen detaillierte Kandidatenberichte zu Karriereverlauf, Motivation und kultureller Passung.

Bereit, außergewöhnliche Talente zu finden?

Kontaktieren Sie uns vertraulich und diskret, um Ihre Anforderungen an die Führungskräftesuche zu besprechen.