Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und unseres guten Rufs in ganz Europa haben wir bei MSC Headhunting die Fähigkeit, hochqualifizierte Direktoren, Manager und Vize-Präsidenten in den Sektoren blue-chip und technology zu vermitteln.

MSC Headhunting kann zur Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens beitragen, indem wir Ihnen die besten Kräfte in Ihrer Branche vorstellen. Unsere Methoden werden speziell für Sie entwickelt und sind für Ihre jeweiligen Bedürfnisse massgeschneidert. Wir sind in der Lage, jeden Kandidaten in Ihrer Branche anzusprechen und dann einem intensiven Prozess von Interviews und Analysen zu unterziehen. So können wir feststellen, wer die beste Eignung und grösste Motivation für Ihr Unternehmen hat.

Wir bieten Ihnen zwei Arten des Service, ‘retained’ und ‘contingency’.

Unser spezieller Retained Service ist die bevorzugte Lösung für Stellenbesetzungen auf dem Executive Level. MSC garantiert Ihnen das höchste Niveau an Dienstleistung und Forschung. Von Anfang bis Ende wird MSC den gesamten Rekrutierungsprozess in die Hand nehmen, angefangen mit der Identifizierung vergleichbarer Firmen und geeigneter Kandidaten bis hin zur Verhandlung von Stellenangebot, Gehalt und Einstellungsdatum. Als Klient können Sie Ihr ganzes Vertrauen in unseren Retained Service setzen, weil unsere Garantien von allen Seiten hohe Qualität und vollen Einsatz bieten.

MSC bietet auch einen Contingency Service, der ebenfalls unserem hohen Niveau entspricht. Doch können wir keine Garantien dafür bieten, dass unsere Kandidaten von dem gleichem Kaliber sind wie im Retained Service.

Der erste Schritt in unserem Rekrutierungsprozess ist es, unser headhunting-team mit den allerneuesten Informationen auszustatten. Ausgesuchte Kandidaten werden dann gezielt angesprochen. Danach organisieren wir mit geeigneten Kandidaten mindestens drei Vorstellungsgespräche, und erst dann werden diejenigen, die alle Kriterien erfüllen, unseren Klienten für ein Gespräch vorgestellt.

MSC’s spezielle Garantie für unsere Klienten: Falls der erfolgreiche Kandidat innerhalb von 12 Monaten (sechs Monaten auf dem non-board Niveau) seine Anstellung verlässt, vermittlen wir Ihnen eine neue Kraft—ohne zusätzliche Kosten für Sie.

Die Vorteile des Retained Headhunting Service sind erheblich: MSC Retained Service beruht allein auf unseren eigenen Forschungen, während der Rest der Branche grösstenteils mit Datenbanken arbeitet. Kurz gesagt, wir sind in der Lage, die besten Spitzenkräfte Ihrer Konkurrenzunternehmen zu identifizieren, anzusprechen, und sie für Ihre Firma oder Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir haben kein Interesse an unzufriedenen Kandidaten auf Stellensuche oder an chronischen underperformers, die unter Druck sind, ihre Stelle zu wechseln. Der gesamte Rekrutierungsprozess wird von MSC Headhunters durchgängig organisiert, um Ihnen Zeit zu ersparen und unsere Fährigkeiten voll zum Einsatz zu bringen.